Klar führen. Menschen verstehen. Verantwortung wirksam gestalten.
Führungskräfte stehen heute vor besonderen Herausforderungen:
für sich und im Team
oder Widerstand bei Mitarbeitenden
die nicht offen ausgetragen werden
von allen Seiten
trotz hoher Verantwortung
Viele Führungskräfte fragen sich:
„Wie führe ich menschlich – ohne mich selbst zu verlieren?“
„Wie gehe ich mit sensiblen oder belasteten Mitarbeitenden um?“
„Wie bleibe ich klar, wenn Emotionen im Raum sind?“
In meinen Trainings vermittle ich keine theoretischen Führungsmodelle,
sondern psychologisch fundierte, praxiserprobte Kompetenzen,
die im Alltag wirklich funktionieren.
Die Trainings unterstützen Führungskräfte dabei,
Das Führungskräfte-Training richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen – von Teamleitungen über Projektverantwortliche bis hin zur Geschäftsführung. Es ist besonders geeignet für HR-Abteilungen und People-&-Culture-Bereiche, die Führung gezielt weiterentwickeln und eine stabile, gesunde Unternehmenskultur stärken möchten.
Besonders wertvoll ist das Training für (hoch)sensible Führungskräfte, die empathisch und verantwortungsbewusst führen möchten – ohne sich dabei selbst zu überlasten.
es nicht um theoretische Förderlogik, sondern um Maßnahmen, die inhaltlich sinnvoll, praxisnah und wirksam für Ihr Unternehmen sind.
Format & Ablauf:
Inhalte werden passgenau auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Fördermöglichkeiten:
Ziel:
Unterstützung von KMU bei der Entwicklung zukunftsfähiger Arbeitsstrukturen, Führung und Unternehmenskultur.
Geeignet für:
Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden
Veränderungsprozesse
Führungskräfteentwicklung
Team- & Kulturentwicklung
digitale Transformation
Zusammenarbeit & Kommunikation
Förderumfang:
Bis zu 80 % Zuschuss (abhängig vom Bundesland und Unternehmensgröße)
Besonderheit:
Strukturierter Coaching-Prozess über mehrere Monate mit zertifizierten INQA-Coaches.
Typische Themen:
Gesunde Führung
Umgang mit mentaler Belastung
Feedback- und Gesprächskultur
Zusammenarbeit im Wandel
Ziel:
Förderung von Unternehmensberatungen zur wirtschaftlichen Stabilisierung und Weiterentwicklung.
Geeignet für:
kleine und mittlere Unternehmen
junge Unternehmen
Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten
Förderumfang:
In der Regel 50–80 % Zuschuss auf Beratungskosten
(Höhe abhängig von Region und Unternehmensstatus)
Typische Themen:
Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung
Führung & Struktur
Strategieentwicklung
Besonderheit:
Flexibel einsetzbar für unternehmerische Beratungsleistungen.
Ziel:
Förderung von Solo-Selbstständigen zur Stärkung ihrer unternehmerischen und persönlichen Kompetenzen.
Geeignet für:
Solo-Selbstständige
Freiberufler
kleine Dienstleistungsunternehmen
Förderumfang:
Bis zu 90 % Zuschuss für Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
(bis zu einer festgelegten Maximalsumme)
Typische Themen:
Führungskompetenz (bei wachsenden Strukturen)
Selbstführung & Belastungsmanagement
unternehmerische Weiterentwicklung
Positionierung & Struktur
Klärung Ihrer Situation, Ziele und Herausforderungen
Coaching, Workshop oder Prozessbegleitung
klare Schritte, messbare Wirkung
für Führung, Team & Organisation
Psychologische Beraterin & Expertin für Führung und Hochsensibilität
ch bin Daniela Hameister, psychologische Beraterin und Expertin für die Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur.
In meiner Arbeit verbinde ich psychologische Fachkompetenz mit unternehmerischem Verständnis. Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, mentale Belastung frühzeitig zu erkennen, Kommunikation zu stärken und eine tragfähige Führungskultur zu entwickeln.
Mein Fokus liegt darauf, psychologische Komplexität verständlich und handhabbar zu machen – damit Führung klar, menschlich und wirksam bleibt.
Viele meiner Leistungen sind förderfähig, z. B. über:
✔ INQA-Coaching
✔ weitere regionale oder bundesweite Förderprogramme
Ich unterstütze Sie dabei:
passende Förderprogramme zu identifizieren
Ihr Vorhaben sinnvoll einzuordnen
Maßnahmen förderfähig und wirksam zu gestalten
➡ ohne unnötige Bürokratie, ohne Zeitverlust
Ich bin selbst sehr sensibel und hatte lange das Gefühl, entweder zu hart oder zu nachgiebig zu führen. Durch die Arbeit mit Daniela habe ich gelernt, klar zu kommunizieren, ohne mich dabei zu verbiegen. Meine Mitarbeitergespräche sind strukturierter, ruhiger – und deutlich wirksamer geworden.
Daniela schafft etwas, das ich so noch nicht erlebt habe: Sie verbindet psychologische Tiefe mit absoluter Praxisnähe. Ich habe verstanden, warum mich bestimmte Situationen so belasten – und wie ich heute souverän damit umgehe. Das hat meine Rolle als Führungskraft enorm gestärkt.
Die Zusammenarbeit mit Daniela hat unsere Führungskultur spürbar verändert. Krankenstände sind gesunken, Gespräche werden klarer geführt und unsere Führungskräfte sind deutlich sicherer geworden. Besonders wertvoll war ihre Fähigkeit, komplexe psychologische Themen verständlich und umsetzbar zu machen.
Zum ersten Mal hatte ich das Gefühl, dass meine Sensibilität nicht als Problem gesehen wird. Das Training hat mir geholfen, mich besser zu verstehen und mich im Team klarer zu positionieren. Seitdem gehe ich anders mit Stress um – und fühle mich deutlich wohler bei der Arbeit.
✔ Kostenfreies Erstgespräch – zur Klärung Ihrer Situation und Ziele
✔ Fördermittel-Check – unverbindlich und transparent
👉 Nutzen Sie die Möglichkeit, Entwicklung wirtschaftlich sinnvoll und nachhaltig umzusetzen.
Dr. Daniela Hameister
Heisterweg 18
18146 Rostock
+49 15156180001
kontakt@meeres-rauschen.com
